Роберт Уразов: лучшие практики чемпионатов Worldskills должны использоваться в системной подготовке кадров

Неизбежная цифровизация затронет абсолютно все сферы профессиональной деятельности, и система подготовки кадров должна работать на опережение. Об этом сегодня заявил генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов на пресс-конференции ТАСС.

В мероприятии также приняли участие президент WorldSkills International Саймон Барлти, заместитель генерального директора по исследованиям и разработкам Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» - официальный делегат от РФ в WorldSkills InternationalЕкатерина Лошкарева, профессор практики Московской школы управления Сколково, эксперт Сколковского центра развития образования, основатель инициативы Global Education Futures Павел Лукша и директор по персоналу Госкорпорации по атомной энергии «Росатом» Татьяна Терентьева.

В течение ближайших 15 лет исчезнут до 50% рабочих мест, полагают в Оксфордском университете, а мировой банк называет цифру 30 %, привел данные Павел Лукша. «Под воздействием новых технологий и других факторов рынок труда будет претерпевать радикальные изменения. Мы должны думать об этом в терминах возможностей: изменения в экономике рождают большое количество новых видов занятости». Так,«Атлас новых профессий» Агентства стратегических инициатив гласит о 200 видах новых специальностей, которые появятся в 25 секторах экономики.

Для новой экономики потребуются специалисты нового типа, в связи с чем система образования и профессиональной подготовки нуждается в кардинальной трансформации.

«Основная логика состоит в том, чтобы сделать систему подготовки кадров не догоняющей, а опережающей. На основании тех исследований, которые регулярно ведутся нашей интернациональной командой, мы готовы предлагать нашей экономике не то, что нужно работодателю сейчас, а тех людей, которые способны системно улучшать бизнесы, – отметил Роберт Уразов. – В зоне Future Skills на чемпионате мира в Казани мы планируем компетенции в сфере цифровой экономики, компетенции, направленные на современное промышленное производство и образование. Мы хотим, чтобы элементы, собранные в рамках соревновательной зоны, были использованы в системной подготовке».

Уникальную программу подготовки необходимо создавать уже сейчас, считает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». «Мы имеем в среднем профессиональном и высшем образовании сотни профстандартов, которые определяют, как готовить человека. А нам нужно для каждого специалиста разработать отдельную образовательную программу. Это выглядит как телефон дисковый и смартфон: никому не нужен телефон с одной функцией, все хотят сами определять, какие приложения туда загрузить. Мы хотим создать такой app store для системы образования». В качестве прообраза такой системы Роберт Уразов выделил Центры опережающей подготовки (ЦОП).

С подготовки кадров начинаются любые переговоры при строительстве атомной станции, отметила директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. «С 2015 года мы очень плотно взаимодействуем с WorldSkills Russia, и за это время прошли огромный путь по апробированию и перестройке подготовки инженерных и рабочих кадров. Сейчас в корпоративном чемпионате «Росатома» участвуют более 3 000 человек, а его победители попадают на WorldSkills Hi-Tech», - отметила директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.

«Такое чемпионатное движение, как WorldSkills, позволяет нам расти и становится лучше из года в год и привлекать лучшие кадры», - подытожила Татьяна Терентьева.

Проблема разработки стандартов «профессий будущего» лежит в основе исследовательской части проекта Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Future Skills. Он направлен на разработку компетенций, которые будут массово востребованы в будущем, но актуальны уже сейчас. Зона Future Skills, которая займет в Казани пространство в 10 000 квадратных метров, будет организована в формате «умного города»

«Школьники и их родители смогут увидеть мир профессий будущего в сфере производства, IT-сектора, энергетики, медицины, транспорта, образования и сельского хозяйства. Там будут представлены самые разные профессии, например, «Интернет вещей», «Квантовые технологии», «Машинное обучение и большие данные», «Оператор беспилотных летальных аппаратов» и другие. За каждой профессией блока Future Skills стоят исследования, тренды, данные технологических партнеров, которые подтверждают, что те или иные профессии будут стремительно развиваться», - сказала Екатерина Лошкарева.

Чемпионат мира WorldSkillsKazan 2019 пройдет в Казани через 8 месяцев среди самой большой аудитории, которую когда-либо мог собрать чемпионат WorldSkills, заявил президент международной организации Саймон Бартли: «Там будет не только Казань, но и гости со всей России и всего мира. Чемпионат поможет продемонстрировать не только профессиональное мастерство участников из России, но и умение страны проводить крупные мероприятия. Из бесед с представителями вашего Правительства и с Президентом РФ я знаю о том огромном значении, которое придается развитию профессионально-технического образования и навыков молодежи в вашей стране».

К взрослым участникам чемпионата мира примкнут и юниоры: для ребят возрастной группы 14-16 лет будут организованы отдельные соревнования по 12 компетенциям. «Согласно данным международной организации труда, к 2025 году трудовые ресурсы будут включать в себя более 26 % представителей поколения Z, которые родились в 1998-2010 годах», - добавила Лошкарева.

Источник: WorldSkills Russia